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成都社保比例

  社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。zw234作文网www.zw234.cn 小编为大家整理的相关的成都社保比例供大家参考选择。

  成都社保比例

  2017-2018年成都社保缴费比例,基数说明

  一、养老保险缴费数据:

  1、缴费基数:月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数:2193元;月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数:实际工资收入;月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数:16445元;

  2、缴费比例:单位缴纳比例19% (有雇工的个体工商户12%),个人缴纳比例8% ;

  二、医疗保险缴费说明:

  1、缴费基数:月工资收入低于上一年市平工资60%的缴费基数:3067元;月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数:实际工资收入;月工资收入高于上一年市平工资300%的缴费基数:15333元;

  2、缴费比例:单位缴纳比例6.5% ,个人缴纳比例2%。

  3、成都大病医疗互助补充保险缴费比例:单位缴纳比例1% ,个人不需缴纳。

  三、失业保险缴费说明:

  1、缴费基数:月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数:实际工资收入;(缴费基数下限:3067元;缴费基数上限:15333元;)

  2、单位缴纳比例0.6% ,个人缴纳比例 0.4%。

  四、生育保险:

  1、缴费基数:月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数:实际工资收入;(缴费基数下限:3067元;缴费基数上限:15333元;)

  2、单位缴纳比例0.6% ,个人缴纳比例 0.0%;

  五、工伤保险缴费费率:

  1、缴费基数:月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数:实际工资收入;(缴费基数下限:3067元;缴费基数上限:15333元;)

  2、根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.7 ,个人缴纳比例0.0%。

  2017-2018年成都社保缴费比例,基数说明

  一、养老保险缴费数据:

  1、缴费基数:月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数:2193元;月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数:实际工资收入;月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数:16445元;

  2、缴费比例:单位缴纳比例19% (有雇工的个体工商户12%),个人缴纳比例8% ;

  二、医疗保险缴费说明:

  1、缴费基数:月工资收入低于上一年市平工资60%的缴费基数:3067元;月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数:实际工资收入;月工资收入高于上一年市平工资300%的缴费基数:15333元;

  2、缴费比例:单位缴纳比例6.5% ,个人缴纳比例2%。

  3、成都大病医疗互助补充保险缴费比例:单位缴纳比例1% ,个人不需缴纳。

  三、失业保险缴费说明:

  1、缴费基数:月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数:实际工资收入;(缴费基数下限:3067元;缴费基数上限:15333元;)

  2、单位缴纳比例0.6% ,个人缴纳比例 0.4%。

  四、生育保险:

  1、缴费基数:月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数:实际工资收入;(缴费基数下限:3067元;缴费基数上限:15333元;)

  2、单位缴纳比例0.6% ,个人缴纳比例 0.0%;

  五、工伤保险缴费费率:

  1、缴费基数:月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数:实际工资收入;(缴费基数下限:3067元;缴费基数上限:15333元;)

  2、根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.7 ,个人缴纳比例0.0%。

  2017-2018年度重庆个体参保人员社会保险缴费标准

  基本养老基本医疗+大病互助(8.5%)+1%养老+医保缴费金额合计

  缴费档次缴费金额

  40%438.60388.46(347.57+40.89)827.06

  60%6581046.46

  80%877.201265.66

  100%1096.401484.86

  【温馨提示】如若成都社保网更新社保数据,小编会及时给大家带来新的数据信息。

  

成都社保缴费比例与缴费基数一览

 

  2017成都市社保经办业务启用上一年度省市职工平均工资社保待遇同步增长

  基本养老保险待遇

  成都市社保经办机构计发2017年度符合领取条件人员的基本养老金时,涉及到的职工平均工资标准,按2016年度的省平工资执行,人均基本养老金将增长141元,人均增幅7.39%。具体到个人增长的基本养老金,根据每个人的缴费年限长短、缴费基数的高低会有所不同,但缴费年限越长、缴费基数越高,最后提高的金额将会越大。

  基本医疗保险待遇

  2017年度因疾病住院,城镇职工基本医疗保险报销上限调整为367980元,较上年增长23100元,增幅6.70%。

  城乡居民基本医疗保险报销上限调整为215412元,较上年增长14556元,增幅7.25%。

  失业保险待遇

  领取失业保险金的人员,在2017年度领取失业保险待遇期间,由失业保险经办机构代缴的基本医疗费,调整为每月388.46元,较上年增长24.42元,增幅6.71%。

  工伤保险待遇

  2017年度,核发工伤工亡人员待遇时,工亡人员丧葬补助金(一次性发放)相比去年每人增长1924.98元;核发经鉴定达到护理依赖等级工伤人员的生活护理费(按月发放),生活完全不能自理的工伤人员增长160.42元、生活大部分不能自理工伤人员增长128.33元、生活部分不能自理工伤人员增长96.25元;5?10级工伤人员与用人单位解除劳动合同的一次性医疗补助金(一次性发放),5级工伤人员增长4491.62元、6级工伤人员增长3849.96元、7级工伤人员增长3208.3元、8级工伤人员增长2566.64元、9级工伤人员增长1924.98元、10级工伤人员增长1283.32元。

  单位职工涉及缴费金额增长的,一旦发生工伤,1-10级工伤人员一次性伤残补助金(一次性发放)、1-4级工伤人员伤残津贴(按月发放)、工亡人员供养亲属抚恤金(按月发放)均会有所增加。

  生育保险待遇

  生育津贴以职工生育时所在用人单位上年度职工平均缴费工资作为计算基数。单位职工缴费金额的增长,均会提高生育职工的生育津贴待遇。